海尔的独创人张瑞敏一句很伏击的话：

莫得什么能让企业拒绝，

独一能拒绝企业发展的是人。

很多企业提醒者

汇聚焦企业的资金与建树景色，

温雅企业领有若干家具和专利，

……

这些固然是是蓄意企业的必要条目，

但最伏击的是奈何激勉人。

人才，

是企业发展的贵重的资源。

因为莫得人，

企业仅仅一个空壳，

而不是一个充满活力的组织。

也唯独人，

才能把企业这个组织运作起来，

让企业永续发展。

工资是投资而非成本；

人才是资源，

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亦然成本，人类成本。

雇主不要怕多给职工工资，久久性爱一级片

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一个优秀的人不错抵得上3—5个不专科的人，

不错帮你省却不少难得。

做业务的职工，

时常呈现二八定律，

即是20%的优秀职工创造公司的80%的事迹。

是以，让你亏空的不是那些高薪资的人，

而是那些弗成给公司创造价值的人！

因为高工资的人

为了一个好看的样貌，众多女星在脸上动了不止一次“刀子”，只为了能把自己的脸更符合大众的审美，这样才能收获人气与流量。

为你创造能手效。

是以。

激勉对的人，才有能手效。

文：转载自公众号“瀚霆设施论”日韩欧美亚欧在线视频

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